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內江職業技術學院關于做好2018年教職工年度考核及師德考核工作的通知

來源: 點擊數: 更新時間:2019/01/16 16:35:11

各系(部)、處室:

根據學院工作安排,現將2018年學院教職工年度考核及師德考核有關事宜通知如下:

一、考核類型

1.師德考核。

2.年度考核。

二、考核辦法

(一)師德考核

按《中共內江職業技術學院委員會教職工師德量化考核細則》執行。

(二)年度考核

1.院級領導考核

院級領導包括正院級、副院級領導干部,由上級有關部門組織考核。

2.中層干部考核

中層干部包括中層正職、中層副職(含主持工作),由學院黨委組織部組織考核。

3.專職教師考核

專職教師由各教學系(部)、教務處和教育研究所共同負責考核,考核按照《內江職業技術學院專職教師考核辦法》執行。

4.年級政治輔導員、班主任考核

年級政治輔導員、班主任由學生工作部(處)牽頭,各教學系(部)黨總支配合,考核按照《內江職業技術學院專職輔導員工作考核辦法》、《內江職業技術學院年級政治輔導員工作考核辦法》、《內江職業技術學院班主任工作考核辦法》執行。

5.一般教職工考核

一般教職工是指學院除中層干部以外的從事行政管理、教輔及工勤崗位工作的人員,各部門負責人主持本部門工作人員的考核工作。考核按照《內江職業技術學院一般職工考核辦法》執行。

6.“甜城英才”考核

“甜城英才”由學院單獨考核。

7.編外人員考核

編外人員由用人部門按相關管理辦法自行考核。

三、考核等次及比例

1.師德考核的結果分為優秀、良好、合格和不合格四個等次,優秀比例不得超過實際參加學院師德考核并確定等次的總人數的25%。各部門以本部門在編教職工數(含待上編人員、大集體人員)為基數四舍五入計算優秀指標數,優秀指標不足1的部門可以和其他人數較少的部門合并考核。

2.年度考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次,優秀比例不得超過實際參加學院年度考核并確定等次的總人數的15%。不納入部門年度考核總人數計算優秀指標數(以下簡稱“基數”)包括中層干部、輔導員、2018年引進的新教師、“甜城英才”及當年退休的人員(見附件2:參加部門年度考核教職工人數及比例)。中層干部、一般教職工、專職教師、輔導員的考核遵循基數不重復的原則。

四、相關說明

1.受黨紀處分的教職工年度考核按照中紀委、中組部、原人事部《關于受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》(組通字〔1998〕19號)和中紀委、中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局《關于受黨紀處分公務員年度考核有關問題的答復意見》(組通字〔2016〕60號)有關規定執行。

2.對受政紀處分的教職工進行年度考核,按照下列規定辦理:

受到警告處分的,在作出處分決定的當年,不能確定為優秀等次;受到記過處分的,在作出處分決定的當年,確定為基本合格或者不合格等次;受到記過以上處分的,在受處分期間(含作出處分決定的當年),確定為不合格檔次。

3.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的,參加年度考核,不寫評語、不定檔次。結案后未作黨紀、政紀處分的,立案審查期間按正常考核補定檔次,受黨紀和政紀處分的,自首次立案到作出處分決定前的考核周期只寫評語不確定檔次。

4.年度考核涉及到教職工考勤、病/事假的,按《內江職業技術學院教職工請假及考勤管理辦法(修訂)》(內職院〔2017〕146號)執行。

5.在試用期內的教職工(待上編人員)和本考核年度上編的首次就業的教職工,參加年度考核,只寫評語,不確定考核等次,不納入基數。本考核年度上編非首次就業的教職工,在其他機關事業單位、軍隊、企業工作時間(工作時間:以訂立合同且繳納社保的時間計算,以學院人事處工資科確認為準)與來院工作時間合并計算,不滿一年的(含試用期),參加年度考核,只寫評語,不確定等次,不納入基數;工作時間累計滿一年的,由部門結合原單位出具的考核年度工作期間的鑒定材料(由被考核人提供)進行年度考核并確定等次,納入基數。

6.由學院派出的或經學院同意批準派出的掛職鍛煉、駐外的教職工,在掛職鍛煉、駐外期間參加掛職、派駐單位和學院兩邊的年度考核,掛職、派駐單位的年度考核材料交原所在部門和學院人事處備案存檔,原部門結合掛職、派駐單位出具的考核年度工作期間的鑒定材料(由被考核人提供)進行考核并確定等次,納入基數。

7.由學院委培的或經學院同意批準的外出脫產進修學習(含提升學歷、學位)的教職工,參加學院年度考核,根據進修學校出具的考核年度學習期間表現材料(由被考核人提供)確定考核等次,納入基數。

8.當年退休的人員參加年度考核,一般確定為合格及以上等次,不納入基數。

9.大集體人員參加年度考核并確定等次,但不納入基數。

10.合同工及其他外聘人員由用人部門按照相關辦法考核,不納入基數。

11.對無正當理由不參加年度考核的事業單位工作人員,經教育后仍拒絕參加的,其考核結果直接確定為不合格等次。

12.師德考核不合格的,年度考核直接評定為不合格。

13.年度考核確定為基本合格、不合格等次及師德考核確定為不合格等次,須在年度考核登記表、師德考核登記表以及結果匯總表上寫明原因,并書面通知被考核人,在考核表上簽字確認。

五、報送材料相關要求

1.報送材料

①《四川省事業單位工作人員年度考核登記表》(雙面打印,報送紙質檔)

②《內江職業技術學院教職工師德考核登記表》(雙面打印,報送紙質檔)

③《內江職業技術學院2018年教職工年度考核、師德考核結果統計表》(同時報送電子檔及紙質檔)

2.報送時間:請各部門于2019年2月26日將各項材料紙質檔報送至人事處302辦公室張奎老師處,電子檔發OA郵箱。

3.填表說明:考核表不能改變表格格式,雙面打印,如填寫內容較多,可另行附頁。

附件:1.學院關于考核的相關文件

2.參加部門年度考核的人數及比例

3.《四川省事業單位工作人員年度考核登記表》

4.《內江職業技術學院教職工師德考核登記表》

5.《內江職業技術學院2018年教職工年度考核、師德考核結果匯總表》

6.四川省事業單位工作人員年度考核、內江職業技術學院師德考核登記表(填寫模板)

內江職業技術學院

2019年1月16日

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